後継者人材バンク
後継者人材バンクの魅力
| 起業家（後継者） | ・有形無形の経営資源の承継（販売先、仕入先、店舗設備、のれん等） ・結果として「起業リスク」の軽減 【注意点】 ※通常の起業に比べて、経営の自由度は低い（店舗の立地や規模等） ※後継者不在事業者と経営方針等の擦り合わせが必要 |
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| 後継者不在事業者 | ・事業の継続（後継者難の解消） ・地域経済、地元商店街への貢献 【注意点】 ※様々な条件面での取り決めが必要 ※起業家（後継者）との経営理念や思いの共有が不可欠 |
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